第32章 挖的鹅城暴跳如雷(第1/2 页)

治大国若烹小鲜。

这个搞公司其实也是差不多。

杨宁对于自己棋子大权独揽无所谓，反正有系统的忠诚度在。

但是对于棋子之外的人还是需要一点手段，倒不是说非要在公司里面搞什么权谋制衡。

那不至于，没到那个地步也不兴这一套。

只不过对于没有系统兜底的人，不能太过于依赖倚重。

毕竟指不定哪天人家奔赴向爱情了，或者觉得钱赚够了，不打算干了，你能怎么办！你钱再多砸下去也没用！因为毕竟人的一生有限，真需要花的钱也就那么点！

所以杨宁这边让汤丹多安排培养一些行政助理团，一方面为了自己公司扩张做准备，培养储备人才，另外一方面就是万一苏璃真有个退休的想法，他们不至于一时半会立刻抓瞎。

交代完之后，杨宁又去了童晨那边去转了一圈，开发的进度非常的快，没办法！养了上千人的团队，平时啥也不干，就是专注开发短视频软件。

这要是按照这个时代的标准来说，童晨他们已经是做出完美的成品了！

“童晨，现在这个进度你觉得可以上架推广了吗？”杨宁看着眼前的成品，啧，感觉跟后世的还是差了不少意思，于是就征求童晨的意见。

“我这边的眼光来看是完全可以上架了，接下来的开发都是需要大量用户体验来收集数据的，所以不能埋头苦干。”童晨沉吟了一下说道。

“你说的有道理，啧，现在就差一个契机。”杨宁摩挲下巴看着眼前的p。

又是一个晴朗的周末。

春城这个地方，好就好在阳光特别足，坏也是坏在阳光太足紫外线太高了！

今天是汤丹把杨宁叫来公司的。

原因嘛就是苏璃的挖人工作初见成果了！

这几天苏璃那边是不断地找猎头接触鹅城英杰杀的团队，作为一家上市公司，鹅城的手底下的团队工作室都不是什么秘密。

因此接触的还是挺顺利的。

让苏璃比较吃惊的还是团队成员对于鹅城的归属感还是挺强的。

原本苏璃都以为要花费一番大功夫大代价才能达成目的的。

因为归属感强的团队你不给出让他无法拒绝的东西，那确实是没办法挖过来。

事情的转机还是出现在早期杨宁三人去鹏城招聘的那批人里面。

那批员工里面是有好几个在鹅城干过的！

在得知了逐光有挖团队过来的打算，可能也是本着多点熟人以及拯救当初老战友的心态，主动请缨去跟英杰杀团队谈！

所以老话怎么说来着的？

千里之堤毁于蚁穴！你看这有了曾经的老战友老同志去挖墙角，立刻就是事半功倍了！

感情英杰杀团队不是真的对鹅城有多忠诚！还是被鹅城在业内首屈一指的福利给拴住了！加上大部分人都是有贷款买房，都不敢去做跳槽这种冒险的事情！

毕竟跳槽成功后处境怎么样也都不好说啊！

这要是有个万一，自己不是得芭比Q了！

这个时候那几个鹏城来的中年大叔就支棱起来了！

各种给英杰杀团队秀他们现在的待遇工作环境生活条件！

原本英杰杀团队还是很硬气的！毕竟鹅城工资高不说，做出爆款还会出现各种几十个月薪资的奖金，然后福利待遇环境确实是鹏城一流。

但是在被逐光这边的鹏城老人一番对比之后他们就直接投了！

你们鹅城早10晚9，不好意思逐光早9晚5，直接对标体制绝不多一分钟！